Huelga en la Universidad de Chapingo seguirá: Sindicato
“Es conmigo, yo soy el que está conduciendo”: López Obrador condenó ataques a su esposa Beatriz Guitérrez y a su hijo
julio 3, 2020
García Harfuch fue amenazado 10 días antes del atentado
julio 3, 2020
El STUACh determino rechazar el ofrecimiento de la institución, ya que señalan que movimiento nace de la dignidad de cada trabajadora y trabajador.
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh) informó que continuarán con la huelga hasta que les sean otorgadas sus peticiones por parte de la institución.
Durante una reunión privada que mantuvieron ayer aproximadamente mil 200 integrantes del STUACh, en las instalaciones de la universidad, determinaron no aceptar la oferta de 12 puntos que les ofreció hace unos días.
“Hoy hemos alzado la voz pues sabemos que nuestras demandas son justas y apegadas a derecho, le hemos dicho a todos aquellos que creían que la huelga se mantenía solo por capricho o necedad de los dirigentes, que no es así, que este movimiento nace de la dignidad de cada trabajadora y trabajador sindicalizado”, detallaron a través de un informe esta mañana.
La protesta inició desde el pasado 7 marzo y en este lapso las partes han tenido varias reuniones para lograr acuerdos, donde incluso han intervenido autoridades federales; sin embargo, los ofrecimientos por parte de la institución de Chapingo han sido insuficientes para el sindicato.
“Hemos atravesado por la fase 1, fase 2 y fase 3 de la cuarentena ocasionada por el covid-19, aunado a ello, hemos negociado con las autoridades más intransigentes, inhumanas y negligentes de las que haya memoria”, agregaron.
Propuesta de la UACh
La Universidad Agrícola más importante de América Latina informó que ofrecieron un incremento salarial con la actualización al tabulador 2020, el retroactivo de la actualización al tabulador 2019, ajuste al tabulador, la cláusula 19, cláusula 85, viáticos en general y viáticos para chóferes.
Así como la cantidad de 4 mil 500 pesos como medida de fin de año, incremento a las cláusulas colectivas, calendario de pagos dependiendo de la fecha de revisión del Centro de datos Universitario, apoyos a las Cláusulas “Día del Niño” y “Compra de Juguetes”, 54.11; 54.21; 54.23; y 54.24, distribución del 1.8 por ciento en prestaciones, respecto al monto del 1.8% en prestaciones, se aclara que la cantidad por trabajador es de 169.33 pesos mensuales, debido a que deben considerarse las plazas autorizadas de trabajadores.
Nota tomada de Milenio.
