Reconoce Marisol Uriegas avances en su caso laboral durante actual administración

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El seguimiento institucional y el apego al debido proceso han permitido avanzar en el caso laboral de Marisol Uriegas Uriegas, quien reconoció que, durante la actual administración estatal, su expediente ha registrado avances importantes después de siete años de litigio.

Durante una revisión de la situación jurídica de su caso, la propia promovente confirmó que actualmente existe atención y seguimiento por parte de las autoridades laborales, al responder afirmativamente cuando se le preguntó si la situación se encontraba en condiciones favorables.

“¿Ahorita está todo bien con su caso?”, se le planteó, a lo que Marisol Uriegas respondió: “Sí”.

El director de las Juntas de Conciliación, Juan Carlos Cortina, explicó que todavía existen dos laudos pendientes de ejecución, pero ambos procedimientos avanzan conforme a las etapas que establece la legislación laboral.

“Estamos en la ejecución de un remate en una situación, estamos en el periodo de requerimiento de pago y embargo en otro”, precisó Cortina, al detallar que las autoridades se encuentran realizando las diligencias correspondientes para dar cumplimiento a las resoluciones.

Uno de los aspectos centrales del caso es que el procedimiento de Uriegas Uriegas inició antes de la reforma que modificó el sistema de justicia laboral, por lo que su expediente debe continuar bajo las disposiciones y procedimientos que le corresponden. Esta circunstancia implica plazos y etapas procesales que no pueden ser modificados discrecionalmente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En este sentido, las autoridades laborales han explicado que los tiempos y procedimientos no son determinados unilateralmente por la Secretaría, sino que están sujetos al marco jurídico y, en su caso, a las determinaciones de los tribunales competentes.

Durante el diálogo, la propia promovente manifestó su disposición a que el procedimiento continúe conforme a derecho: “Queremos que se siga el debido proceso”.

Ante ello, Juan Carlos Cortina volvió a cuestionarle directamente si consideraba que en ese momento su caso se encontraba bien atendido, a lo que Marisol Uriegas respondió nuevamente de manera afirmativa: “Sí”.

El seguimiento del expediente refleja que las autoridades han tenido la disposición para atender los casos laborales pendientes y buscar que las resoluciones sean ejecutadas dentro de las atribuciones que corresponden a cada autoridad, sin alterar las etapas procesales ni intervenir indebidamente en las facultades de los tribunales.

La propia trabajadora confirmó que actualmente su expediente se encuentra en proceso y que su expectativa es que continúe bajo las reglas del debido proceso, en un conflicto cuya resolución definitiva todavía depende de las actuaciones jurídicas que siguen en curso.